1月5日，记者从开云在线登录获悉，该校2023届毕业生共有1421人进入教育行业，占协议就业总人数的三分之一以上。此外，2023届毕业生中有超过六成留在了湖北。

该校在近日发布的2023年毕业生就业质量年度报告中，从毕业生就业概况、毕业去向分析、就业相关性分析、就业工作举措和就业反馈等方面，展示了开云在线登录2023届毕业生就业质量和就业工作开展情况。

根据《教育部办公厅关于进一步做好普通高校毕业生就业统计与核查工作的通知》，从2021届起，将“就业率”改为“毕业去向落实率”，以更加准确反映高校毕业生升学、就业等毕业去向情况。毕业去向落实率包括协议和合同就业率、创业率、灵活就业率及升学率。

开云在线登录此次发布的毕业生就业质量报告显示，该校2023届毕业生共计7581人，其中本科生4813人，占总人数比例为63.49%；硕士和博士毕业生为2768人。截至2023年8月31日，该校2023届毕业生毕业去向落实率为88.41%。为进一步做好离校未就业毕业生的信息衔接和服务接续工作，2023年9月至12月，湖大对离校暂未就业的879名学生进行跟踪服务。截至2023年12月31日，该校2023届毕业生毕业去向落实率为90.71%。

毕业去向方面，协议和合同就业占比50.02%，升学深造率为22.35%；华中地区为2023届毕业生就业主战场，占比63.28%，其中湖北省内流向为62.44%。就业前三行业分别为“教育”“制造业”“信息传输、软件和信息技术服务业”。

近年来，湖大实施教师教育振兴行动计划，大力推进师范教育综合改革。就业质量报告显示，该校2023届毕业生共有1421人进入教育行业（其中高校教师227人，中小学教师1194人），占协议就业总人数的35.7%。

据悉，为赋能师范生实习实践，湖大创新师范生与中小学实习双选模式，举办专场“师范生实习供需洽谈会”，促成省内外学校来校招聘实习实训学生；对已签约教师岗位的毕业生，湖大还举办“未来名师赋能计划”职前培训，帮助毕业生开展职业生涯规划；此外，还结合新高考背景下基础教育领域学科竞赛的需要，积极探索师范生的拔尖创新人才培养。

“从报告的数据可以看出，我们地方高校培养的人才主要还是建设地方，而师范生就业数据也为我们增强了振兴师范的信心。”湖大学生发展与就业指导中心主任肖志华介绍，2023年以来，该校通过落实就业“一把手”工程、形成“全员参与、全过程指导、全方位服务”就业工作体系和升级打造访企拓岗等举措促进毕业生高质量充分就业，下一步也将以就业质量年度报告的相关数据分析为纽带，持续推动校内外联动促进大学生就业。

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